September, 2013

Por qué apoyo a Krista W. como candidata al TOP 100 Mujeres líderes: vótale :-)

Ayer me enteré de que Krista Walochick @Walochik_NB_es, de Norman Broadbent, es candidata a la edición 2013 del reconociemnto Top 100 Mujeres Líderes en España en la categoría Alta Dirección. Aprovechando que hoy es viernes, y el tema merece un Follow Friday, os cuento porqué le apoyo, porqué merece la pena votarle. Y cómo votarle. Adicionalmente estoy mobilizando varias redes en las que hago trabajo de base, como la Asociación de ex-becarios Fulbright, para que le apoyen

A Krista en Global Summit of Women 2011

Que son las TOP 100

Mercedes Wullich lidera la iniciativa TOP 100 Mujeres desde Mujeres&Cía, un trabajo que sin duda en los proximos cinco años dará unos frutos destacados, visibilizando el talento femenino que puede liderar y representar cambios importantes, y a quien le voy a sugerir dos nuevas categorías a premiar en años posteriores para próximas ediciones al final de esta entrada de blog.
M Wullich P1090403

Cómo votar a Krista y porqué. Empecemos por el cómo, por que debe hacerse antes del cuatro de octubre:
1. Ir a http://www.lastop100.com/
2. A la derecha, click en “Regístrese aquí”
: paciencia!
3. Rellenar datos (Nombre, email, usuario y contraseña)
4. Llegará un email de confirmación en el que debemos clickear en el link
5. Esto lleva a una página que confirmará que estamos registrados
6. Click en “inicio”
7. Entrar con nuestro usuario y contraseña
8. Click en “alta dirección”
9. Click en la casilla de Krista Walochik
10. Click en enviar
11. Lo hemos estado viendo en TicWisdom y en alguna tablet, no cabe la columna de la izquierda que dice es Hora de Votar, con lo que mejor si posible desde un PC o portátil.

Creo que este proceso de votación es muy dificil, lleva mucho tiempo, y que probablemente favorece a personas que tienen a su cargo una estructura con tiempo o lo suficientemente grande para conseguir muchos clicks. Sin embargo, también creo que la calidad importa, y que será la clave para entender en el futuro que países, personas, productos y servicios sobreviven en el medio plazo y se adaptan mejor. Esto favorecerá a aquellos que no nos interesa competir por precio. Y esto le va a favorecer a Krista. Por eso creo que tiene posibilidades de figurar en una posición relevante en esa lista, incluso en la primera. Yo le votaria en el TOP 10.

Hay que perseverar: pueden ocurrir incidencias. Por ejemplo: que al intentar registrarte te diga “resource inavailable”, o que una vez rellenado el formulario, o “invalid token” (segundo intento), o que al intertarlo por tercera vez el mensaje sea: Su sesión ha caducado, vuelva a intentarlo otra vez.

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Porqué votar a Krista:


Krista es campeona de la RSC antes de que ésta se pusiera de moda:

– Le conozco desde el año 2003 en el marco de las cenas que organiza la Asociación Fulbright para recibir a los becarios retornados y a los becarios americanos que vienen a pasar una estancia en Madrid.
Por su constancia: Durante todos estos años nunca nos ha fallado, a diferencia de otros patrocinadores, siendo generosa con el patrocinio de las cenas de los becarios al 50%, así como con su asistencia y discurso en la mesa de autoridades.
Por su voz que es útil en favor de las mujeres: No conozco mejor oradora en público que Krista Walowick en España — tal vez sólo Pascale Bang-Rouhet, formadora en oratoria. Y creo que para esta causa -mujeres en puestos de decisión- necesitamos voz y buenos oradores.

Por su capacidad de adaptación: Krista domina además la faceta más dicil, la adaptación a las circunstancias cambiantes: en épocas de bonanza económica dice palabras sensatas, y en épocas difíciles siempre sabe encontrar las palabras y la forma justa para animarnos. Logra siempre, desde una posición que no parece buscar, ser el discurso que encandila a los diferentes públicos asistentes a nuestra cena Fulbright. El resto de invitados no sabe de antemano que estarán en franca desventaja.

Sólo por esto, tiene ya mi apoyo ¿Quien en España acepta asistir a una cena en las fechas apretadas de Navidad, y lo hace de manera recurrente, sin fallar, para encontrarse -en su mayoría- con un grupo eclectico de científicos y personas a las que le gustan las artes? El compromiso con devolver a la sociedad en forma de acción con impacto y sin un retorno específico se cumple en este caso de forma generosa. Aclarar que a Krista en este ámbito le conozco como espectadora, no he compartido con ella mesa presidencial, pero como Fulbrighter le agradezco su apoyo que hace posible el encuentro con los becarios, para nosotros tan importante.

A P1080654

También le conozco trabajando en el marco de dos encuentros en los que coincidimos por azar:
– La Women Summit organizada por Irene Natividad en 2011.
A P1080719Discreta, efizaz, sin buscar la visibilidad, siempre correctamente presentada, en el lugar oportuno en el momento oportuno. Y ahora entiendo porqué ella estaba sentada junto a Irene Natividad en la cena del hotel Palace. Krista está siendo clave para el avance de las mujeres en puestos directivos empresariales -y más allá- en este país y desde su posición está teniendo un impacto cualitativo y cuantitativo mayor que el de otras candidatas.

B Global Summit of Women

Desde mi posición como profesora universitaria no me comprometo si le apoyo publicamente. Lo hago por tres razones,
1. En agradecimiento a su patricinio de becarios retornados en la Asociación de ex-becarios Fulbright y a su dedicación, asistiendo a las cenas junto a nuestros invitados de honor –algo que much@s rechazan por tratarse de horas o fechas familiares.
2. Como profesora estoy interesada en que personas con el compromiso que demuestra como Krista logren ese reconocimiento y les impulse a seguir trabajando en esta linea. ¿Porqué? porque yo formo a lideres del futuro, y necesito que haya Kristas, hadas madrinas, que den oportunidades y empoderen a las alumnas brillantes que pasan por nuestras aulas en la Universidad Autónoma de Madrid.
Porque queda mucho que hacer en este aspecto, como los datos muestran:

AB Krista en GSW P1090535
3. También le apoyo porque en el departamento de ciencia política y relaciones internacionales contamos con grupos de trabajo que realizan investigación y diagnósticos sobre mujeres en consejos. Es una area que promovemos de manera comparada, cubriendo hasta la fecha países enn Europa y América Latina:
– Un ejemplo es el trabajo de Emmanuel David @emmadavidsachet: Report about the situation of equality in the boards of directors of French companies and the effects of the European policy of quotas, Policy Networks,
– Otro ejemplo es el trabajo de Cristina Muñoz-Reja
– Un tercer ejemplo es “Más mujeres en el poder: yo asumo ese compromiso – política de incentivos a la participación de mujeres en la administración pública brasileña” de Marcela Nunes Dominguez @mahdominguez.
– O el de Andressa das Neves, @Andressa_BRA.

Escuchemos a Krista en una mesa redonda, donde pierde en relación con los discursos pero sigue manteniendo la claridad de ideas y el foco, destacando sobre otro sponenetes y adaptándose a la audiencia que le escucha a la hora de presentar sus argumentos:

Para aquell@s interesad@s en el tema de la promoción de la mujeres en puestos profesionales: Las dos nuevas categorías que sugería premiar en próximas ediciones

Sugiero crear la categoría Hombres que se distinguen por su apoyo a las mujeres. …Donde puedo sugerir candidatos, con conocimiento de causa: porque les necesitamos y porque para ellos, los que asisten, es divertido asistir a estos encuentros -llenos de mujeres- con mucho talento. Estoy pensando en personas que en los pasados años han sido amables e incluso generosos aproyando a mujeres profesionales, como José @Sandopen, Fernando @LaTrinchera
o Enrique Dans @EDans.
Sugiero crear la categoría Profesiones de Futuro …y pienso en candidatas que las están definiendo y creando ya -ellas mismas y a través de sus grupos de influencia- como: Cecilia Gañán, Mariluz Congosto, Dolors Reig, Amaya Amador, Llanos Mora, María Sánchez, Esperanza Roman o Estefanía del Azar… que se están anticipando al futuro. También pienso en las Knowledge Manager 4 innovation, que realizan un trabajo fantástico: Alba Santa y Belén Lanuza, con una trayectoria de trabajo consistente y destacadísima en los últimos tres años -desde que las sigo.

Una fecha para agendar
es la del 21 de octubre de 2013, 19 hs. Se presenta el Libro Las Top 100, en el Hotel Intercontinental (Metro Gregorio Marañón de Madrid). El libro incluye los perfiles de las elegidas en las ediciones 2011 y 2012, que también sintetiza los debates que impulsa Mercedes en el capítulo: “Lo que piensan las mujeres”.

Mercedes tiene programado un reportaje fotográfico que retratará los momentos vividos de la presentación.

Qué más debes saber si te interesa el tema: atención alumn@s:

Las TOP 100 son mujeres que desarrollan su actividad en España. Tienen influencia, poder económico, social y empresarial. Son líderes con mayor o menor visibilidad. Desde Mujeres&Cia apostamos porque sean noticia. Por eso, decidimos encontrar y hacer visibles a las 100 máximas exponentes de una sociedad en la que ya son protagonistas. Creemos que es fundamental escuchar lo que piensan sobre los temas de la agenda estratégica. Y que anticipen los debates que vendrán.

Think Tank (resultado de los encuentros cerrados)

Hasta la próxima edición, Las Top 100 Mujeres Líderes, participan de cuatro encuentros de debate para que sus voces se escuchen en temas de agenda estratégica.

Además durante el año, son consultadas periódicamente sobre los temas de actualidad, generando información sobre “Lo que piensan las mujeres” referentes que por múltiples razones, han sido elegidas como líderes en diferentes sectores de actuación en España. Son cuatro Think Tanks -los encuentros cerrados- con las elegidas Top 100 Mujeres Líderes en España como protagonistas -4 debates en torno a 8 temas, que las reúnen -presencialmente o a través de una plataforma online- para debatir sobre aspectos fundamentales de la agenda estratégica del país, y con el fin de difundir luego la voz de las mujeres en los diversos temas propuestos.

La recopilación de sus opiniones y propuestas, da lugar a la publicación del libro que expone las principales aportaciones. Los temas a tratar en estas reuniones son parte de la actualidad nacional e internacional y de la agenda estratégica de la sociedad, las empresas y los estados, en temas tan relevantes como el futuro de la democracia y los nuevos movimientos sociales, economía y valores, salud, innovación, emprendimiento o educación entre otros.

Quiénes participan

Más de 150 mujeres que han sido elegidas Top 100 en las ediciones de 2011 y 2012. El principal objetivo de estos cuatro Think Tanks es darles la oportunidad de debatir y hacer una puesta en común con las opiniones y experiencias. Son mujeres destacadas en diferentes campos sociales y expertas en sectores fundamentales. Creemos necesario que se escuchen sus voces y dar visibilidad y difusión a sus propuestas.

Sólo queda felicitar a Mercedes Wullich lider de la iniciativa TOP 100 Mujeres desde Mujeres&Cía. Mercedes y a tí ¿Cómo te premiamos?

Global Summit of Women MWullich

Fotos: de los albumnes de Olga Gil en las cenas de la Asoc Fulbright, la Global Summit of Women y la primera apertura de la Bolsa de Madrid por mujeres.

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Branding de mujeres profesionales.

Estos días he estado preparando mi próximo viaje a Estados Unidos. Anticipo una presentación para académicos en la que he incluído documentos visuales: He seleccionado imágenes de actividades en las que he participado y de personas que me apoyan académicamente (Oxford, Warwick, CUNY…) o con las que he compartido intereses en años recientes.

Me interesa vuestra percepción sobre branding de mujeres profesionales, con sus particularidades específicas con aplicación a candidatos electorales, CEOs de empresas, intelectuales, líderes de opinión o científicos y la ocupación real de posiciones en organos en los que se toman decisiones: el Parlamento, los Consejos de Administración o los órganos rectorales de las universidades. Viendo este documento, de forma general: ¿Que añadiríais? ¿Qué cambiaríais? ¿Que incluiríais en posibles cursos que las jóvenes puedan aprender? ¿Que consejos daríais?

Estaré encantada de recibir vuestras ideas y comentarios sobre los aspectos mencionados y sobre cómo mostrar de forma gráfica en qué somos expertos (hombres/mujeres) a una audiencia que te ve por primera vez -o que aun no ha tenido ocasión de verte y escucharte.

AP1090402

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